会社を辞めるには直接退職届を社長に渡さなくてはならないそうです。 ですがその社長は電話にも出ず連絡も取れない状態でいます そしていつも 1箇所にいることはありません どうすればいいでしょうか
どうしてもそのルールに従わないといけないのなら、社長室に籠城したり、ご自宅まで行って上がって待たせてもらってどうにかエンカウントするしかないですね。
0そんなルールはありません。 郵送でいいですよ
0退職届を提出するために、直接社長に渡すことが一般的ですが、特殊な状況に直面しているようですね。まずは以下の手順を試してみることをおすすめします。 1. 人事部に相談する: まずは会社の人事部に連絡し、退職の意思を伝えましょう。彼らは通常、退職に関する手続きについての知識と経験がありますので、具体的なアドバイスを受けることができます。 2. 所属部署の上司に相談する: もし社長への直接の連絡手段が取れない場合は、所属する部署の上司に相談してみましょう。上司は社長の代わりに退職届を受け取ることができるかもしれません。 3. 書面での連絡: もし社長との直接のコミュニケーション手段がない場合は、書面で退職届を提出することも考えてみてください。退職届を書いた後、人事部や所属部署の上司に提出する方法を尋ねることも忘れずに行いましょう。 4. 郵送する: もし直接会社に足を運ぶことが難しい場合は、一定の期日内に退職届を郵送することもできます。この場合、提出日を確認するために追跡できる方法を選ぶことをおすすめします。 重要なのは、自身の意思を明確に伝えることと、会社の所定の手続きに従うことです。前述した手順を試してもうまくいかない場合は、労働法律の専門家や労働組合に相談することも検討してください。
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