職場に片思いの年下男性。 近くにいたのに、 素通りされて、 傷つきました。 どうして、 無視するの？ 傷つくよ。 と言ったら、 無視してないよ。 と、言ってきました。 その後は、 話しかけてくれました。 しばらくしたら、 また、 避けられたように感じました。 これの繰り返し。 イライラして、 何でもない、日常の会話の中で、 彼に嫌味を言ってしまったり、 どうせ、私の事なんて、 何とも思ってないくせに、 などと、 大人気ない事を言ってしまいます。 私の本心は、 彼に、 もっと、優しくされたい、 もっと、気にかけて欲しい、 もっと、一緒にお話ししたい 無視しないで、 私を見て欲しい こんな感じです。 これを言ってしまったら、 告白しているようなものなので、 言えません。 どうしたら、 良い関係になれる？
@ゆ ゆさん コメントありがとうございます。 私は、 精神的に未熟で、 想いが伝わらない苛立ちを ネガティブな方法で ぶつけていました。 自分なりに、 彼の気持ちに寄り添い、 これからは、 ネガティブな行動は、 慎みたいと思います。
0好意を持った相手に色々と求めてしまうのはとてもよく分かります。ですが、求めるだけでは何も与えてもらえません。 自分のことしか考えていないからです。 私もそうでした。 もしかしたら「どうせ何も思ってないくせに」、嫌味等言われて仲良くしたくても嫌な気持ちになりできないのかもしれません。相手の立場になって考えたことはありますか？ 仲良くしたいのであれば相手のことも考えるのも大切だと思います。 自分の感情をぶつけるだけでは、相手も困ると思いますよ。
2まず、彼とのコミュニケーションにおいて感じるイライラや不満を、嫌味や攻撃的な言葉で表現するのではなく、建設的なコミュニケーションを心がけましょう。以下にアドバイスをいくつか提案します。 1. 直接話す: 彼があなたに対してどのように感じているのかを知るために、直接話してみましょう。自分の感じたことや考えていることを素直に伝えることで、お互いの意見や感情を理解し合うことができます。 2. 思いやりのある態度を持つ: 彼を理解しようとする姿勢を持ち、彼の立場や思いを考えて行動しましょう。相手を尊重し、思いやりのある態度で接することが良好な関係を築くために重要です。 3. 友達としての関係を築く: 告白のプレッシャーがある場合は、まずは友達としての関係を築くことから始めることも一つの方法です。少しずつ彼との信頼関係を深め、一緒に過ごす機会を増やしていきましょう。 4. 自己成長に取り組む: イライラや不満を感じることはあるかもしれませんが、それに直接反応せずに、自己成長に取り組むことも重要です。自分自身を高めるために、趣味や興味を追求したり、自己啓発に取り組んだりすることで、自信をつけることができます。 5. 感謝の気持ちを表す: 彼が何か優しい行動をした場合は、その感謝の気持ちを直接伝えることが大切です。相手の良い行動に対して感謝を示すことで、関係をより良いものにしていくことができます。 最後に、時間をかけて関係を築くことを忘れずに。お互いに理解し合い、コミュニケーションを通じて関係を深めていくことが大切です。
0
