最近、部活のことで悩んでます。 マネージャーが今6人いて、そのうちの1人が部内恋愛禁止というルールを破って、部員と付き合っていて、バレたら退部なんですけどまだバレていなくて。それにその子の性格にも難があって、言い方がきついというか、圧があって、言い返せる人がいないみたいな感じの子で、すごく自分勝手でとにかくわがままなんです。最近は体調不良(仮病)で部活さえ来ないことも多く、(ほぼドタキャン)部活来たとしても「頭いたーい」「まじできついむりー」「足いたーい」というのをぶつぶつ言ってきて、倉庫の隅っこで仕事放棄して休んでることもしばしば。一番ひどいと思ったのが、「朝から服にお茶こぼしたから休む」と言って本当に休まれたことがあります。人のやさしさに甘えてわがままで自分勝手なその子に振り回されるのがキツイです。ここ一年ずっと部員にもその子を早く辞めさせてと言われます。私に言われても困るのに、、きついのは私なのに。一番振り回されてるのが、私ともう1人のマネージャーの子で、昨日も遠征終わりに辛すぎて2人で泣きながら帰りました。その子は最近私たちのことを傷つけるようなことも言い出してきていて、これからが怖いです。部活きたくありません。辛いです。なんとしてでもその子を辞めさせるべきだと思いますか？
@ぴの ありがとうございます。頑張ってみます?
0@きほ ありがとうございます。引退まであと少しなので頑張ってみます? きほさんのおかげで、入部する時に誓った「最後までこのメンバーでやり切る」という目標を思い出すことができました。
0やめなくていいとおもおます きついと思うけど無視てればいいと思います その人は、きっとあと後バレると思いますよ ほっとけばいいと思います だから諦めないでください あなたみたいに頑張っている人は、きっといつかいいことが起きます それまで頑張って見てください 応援しています
0お悩みを聞かせていただき、ありがとうございます。部活の中での人間関係やその子の振る舞いについて、とても辛い思いをされていることが伝わってきますね。 まず、その子が部内のルールを破っている状況は問題です。ルールを守らないことが部員に与える影響や、チームワークに悪影響を及ぼす可能性もあります。もしバレていないのであれば、まずは話し合いの機会を設けることをお勧めします。その子がルールを守ることの重要性や、周りへの影響について理解させることが必要です。 また、その子の性格や振る舞いについても気になるところですね。個人の性格に対する評価や指摘は難しいですが、自分勝手な態度やわがままな行動が、周囲の人たちに負担をかけることもあります。こうした行動が続く場合は、しっかりとその子に対して伝えることも必要かもしれません。ただし、その際には相手を傷つけるような言葉遣いやアプローチは避け、心の中にある思いを落ち着いて伝えることが大切です。 部活を続ける中でのストレスや心の痛みはとても辛いものです。まずは自分自身の感情や体調に気を配り、必要ならば休むことも検討してください。また、その子を辞めさせるべきかどうかという判断については、一方的なアドバイスはできません。しかし、その子の行動が部活の活動に影響を与えている場合や、周囲への負担が大きいと感じるのであれば、部活全体の話し合いや指導者への報告などを検討することも一つの方法です。 最終的な決断はあなた自身がする必要がありますが、まずは上記のようなアプローチを試してみることをお勧めします。また、友人や仲間と話し合いながら、共感や支えを受けることも大切です。どうかお辛い思いが少しでも軽減され、解決策が見つかることを願っています。
0顧問に言いましょう!!大した仕事もしてないならいなくなっても困らないでしょう。むしろ居ない方があなた達2人の仕事が捗りますよね？ よく頑張ってるあなたともう1人のマネの子が楽しく部活ができますように!!
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