あまりにも仕事のできない後輩の面倒みるのがつらすぎる
後輩の仕事のパフォーマンスに悩んでいるのですね。それは確かにつらいですね。後輩に対してどのようなサポートを行っていますか？始めて働いた方や経験不足の方には、時間と努力が必要な場合があります。一緒に働くメンバーとして、後輩に対してフィードバックやアドバイスを提供することは重要ですが、同時に理解と忍耐も必要です。後輩とコミュニケーションを深め、彼らが困っていることや苦労していることを理解することも効果的です。また、仕事の分担が見直せる場合は、後輩の負担を軽減するためのサポートを検討してみてください。それでも問題が解決しない場合は、上司や人事部と相談してみることも考えてみてください。
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