高校生で、サッカー部のマネージャーをしています。私とあともう1人同級生にマネージャーがいてその子がとてつもなく苦手です。 私が所属しているサッカー部は弱いわけでもなく、どちらかと言えば強いのでマネージャーの仕事もたくさんあります。もちろん大変なこともたくさんありますが、私はみんなの役に立てるならどうってことないので平気です。ですがもう1人の方はめんどくさいのか知りませんが、全く仕事をしません。仕事をしないくせに「あ〜、よく働いた」と言ったりSNSでは歌詞動画などを作って投稿しています。もうイライラして死んでしまえばいいのに。とまで思います。本当に嫌いです。どうしたらいいと思いますか？どう接すればいいですか？ 部活引退までは、長くてあと4ヶ月です。
@匿名 そうですね、、 １回伝えてる分、効果も高いかと思うので、 もう一度相談したいですと言って、前は知って欲しいですと言いましたが、自分の中でも納得できないくらい負担がキャパオーバーになってきてしまったので、彼女を注意して欲しい、その際にこちらの訴えでということは伏せて先生が見ていて気になったと伝えてほしいと言うのはどうですか
1@匿名 コメントありがとうございます? 実はもう顧問に相談はしてあるのですが、なにかして欲しい訳ではなくて知っておいて欲しいとひと月前くらいに相談しました。 もう一度話すべきですかね?
0顧問に相談したほうが良いですよ。一応、私から相談があったことは伏せて、彼女が気付かない様に部活での様子を見たり、注意してもらうのはどうですか。
1お気持ちお察しします。仕事をしない同級生と一緒に働くことがストレスになっているようですね。 まず、その同級生の行動について、あなたの感情を整理してみてください。イライラや嫌悪感が出てくるのは自然な反応ですが、感情のコントロールが必要です。 次に、対話の機会を作ってみることをお勧めします。同級生に、自分たちの仕事が山積みで忙しいことや、お互いに協力してやり遂げる必要性を伝えてみてください。その上で、同級生にどのように協力してほしいのかを具体的に伝えることも大切です。 また、同じチームとして協力することが目的なので、難しいことかもしれませんが、同級生に対する批判や嫌悪感を抱くのではなく、その同級生がなぜ仕事に取り組まないのかを理解しようと努力することも大切です。同級生の意見や気持ちに耳を傾け、その人がどのようなことを望んでいるのかを確認することも試みてみてください。 ただし、あくまで自分が頑張っていることを伝えることや、対話を試みることは大切ですが、同級生が変わることを期待するのは無理かもしれません。あなた自身が納得いくまで、自分が率先して仕事に取り組むことや、他のチームメンバーと協力して目標を達成することに集中することも必要です。 最後に、時間が経てば経つほど、部活引退まであと４ヶ月ということを思い出して、少し気持ちを落ち着かせるように心がけてください。その後は、同級生との関わりも少なくなるでしょう。 いかがでしょうか。思いやりのある対話や自己管理を心がけることで、ストレスを軽減し、残りの部活動を楽しむことができるかもしれません。
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