仕事でミスをしたきっかけで関わらないように仕事では一切話をしない、完全無視をするのはパワハラですよね？ 会社に相談したら気にするな、居ないと思えばいいと言われ終わりです。 何も解決してくれません、どうしたらいいですか？
お仕事でのミスは誰にでも起こるものですし、ミスをしたからといって完全無視されるのは傷つくことですね。おっしゃる通り、他者から常に無視されることはパワーハラスメントの一形態と言えます。 このような状況で会社に相談したにも関わらず、まったく解決策やサポートを提供してもらえないというのは困難ですね。まず最初に、会社の人事部門や上司の上司など、上位の立場の方々に直接話しをすることをお勧めします。具体的には、ミスによる無視やパワーハラスメントの問題を伝え、解決策を共同で見つけるようにお願いしてください。 もし会社側が対応してくれない場合、労働組合や労働基準監督署などの労働関連の機関に相談してみることも考えてみてください。法的に保護された労働環境を提供する義務があるため、適切な対応がとられるべきです。 また、心理的なサポートを必要とする場合は、専門家の心理カウンセラーや労働相談センターに相談してみることもおすすめします。彼らはあなたの感情や悩みを理解し、適切なアドバイスや支援を提供してくれるでしょう。 最後に、このような状況に置かれても自分自身を大切にし続けてください。他人の批判や無視によって自己価値を下げることはありません。自分の成長や発展に集中し、ポジティブな環境で自己実現を図る努力をしてください。
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