他部署の人が同じ日に全員休んでるんだけど その部署がいないときはお隣部署の私が勤務時間より前から行動しないと行けないからまじでやめてほしい 私だってお隣部署の上司とお休みずらせって言われてるのに その上私に何も報告もよろしくも無しだよ？酷い話だよね それとも私の目の前でお休みどうしの部署の人が会話してたから、聞いてるんでしょ？とでも？やばいやろ いくら私が1番下っ端だからって報連相しないのはおかしいと思う まして私に、ちゃんと報告しろって言ってきたのにね あと書類を何の説明もなくデスクに置いとくとかね、いや知らんがなって感じだし せめて｢よろしく｣のメモ書きくらい残してくれてもよくない？ 上司ってなにしてもいいの？すごいなぁこんな風にはなりたくない
お気持ちお察しします。他部署の人が一斉に休んでいる場合、お隣の部署の負担が増えるのは大変ですね。上司からお休みをずらすように言われているにもかかわらず、報告や連絡がない状況は不快ですし、書類の説明もなく置かれると戸惑いますよね。 上司の対応やコミュニケーションの不足に対してストレスを感じるのは自然なことです。ただし、上司も人間ですので、意図的に悪意を持って行動しているわけではない可能性もあります。 このような状況でお気持ちが積もり積もると、上司や部署の関係性に対してネガティブなイメージを持つことがありますが、すべての上司がそうだとは限りません。もし、話し合いの機会がある場合は、お気持ちや懸念を上司に伝えることで改善の余地が生まれるかもしれません。 また、自身が上司になることを想定した場合、このような状況に陥らないように改善策を考えることも大切です。上司の一人として、部署のメンバーとのコミュニケーションや報連相を円滑に行うことが求められるでしょう。 あなたがこうした状況に陥らないようにするためにも、コミュニケーションや報告の必要性を上司にアピールすること、他のメンバーとも密な連絡をとることが有効です。自身の考えや感じたことを率直に伝え、改善に向けて努力していくことで、より良い職場環境が実現できるかもしれません。
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