職場で苦手な人とのコミニュケーションをはかろうとはおもいません。 話したくありません。 そばにいたくありません。 そばにいるだけで元気がなくなります。 声を聞くだけで元気がなくなります。 なるべくなら少しでも遠くにいて声を聞きたくないです。 でも狭い職場だし、声の大きい人なので、嫌でも声は聞こえてきます。 しかも親より年上の人だろうと誰だろうと構わず タメ口です。それがたまらなく嫌です。 電話口でも「うんうん」「おーおー」など 耳障りな言葉ばかり。 親近感出すなら丁寧な言葉でも出せるはず。 上司に言っても「私もそう思うが今更注意できない」。 かなり圧強めの人なので誰も言えない。というよりみんな関係を壊したくないので言わないだけ。 他の人はそんな話し方誰もしていない。 うわべではみんな仲良し。
職場で苦手な人とのコミュニケーションについて、お悩みのようですね。そのような状況では、会話を避けたい気持ちもよく分かります。しかし、狭い職場で避けるのは難しいかもしれませんし、親より年上の方からのタメ口なども、不快に感じられることでしょう。 まず、少し冷静になって、自分自身の感情を理解することが大切です。嫌な気持ちや元気がなくなる理由を考えてみると、その人のコミュニケーション方法や言葉遣いに対しての不満があるのかもしれません。 次に、対話を避けることができない状況であるならば、自分の感情や意見をしっかりと伝える方法を探ってみると良いでしょう。相手に対して、「私は丁寧な言葉遣いやコミュニケーション方法を好むので、少し気にしていただけると嬉しいです」というように、自分の希望を伝えることも一つの方法です。 また、上司に相談しても改善されない場合は、第三者に相談することも考えてみてください。人事部や労働相談窓口など、職場内に存在するサポートシステムを利用することができます。 最後に、他の人との関係を壊さないために我慢しているとのことですが、自分の気持ちを無視してまで我慢する必要はありません。自分自身を大切にし、心地よい職場環境を作ることも重要です。 このような状況には、一人で悩まずにサポートを求めることも大切です。あなたの気持ちに寄り添い、お話を伺いますので、何か他にお困りのことがあればお知らせください。
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