店長だけど職場に仕事はできなくて口だけ出しまくるオーナー夫人も出勤するので新人さんが立ち回りに困っている。 私も上の人の顔色を伺ったり、新人が辞めないように気遣うのに疲れた。店長とは言えバイトだし、時給は新人とほぼ一緒で、手当じゃ全然足りない。大変な仕事ばっかりでその手当なしに普通に働くのがどんだけ楽かと思う。もうオーナーや新人の機嫌取り面倒くさい。
お気持ちお察しします。職場でオーナー夫人が仕事に参加することが、新人さんにとっては少し困難な状況を生み出しているようですね。 まず、あなたが管理職として新人さんをサポートするのはとても素晴らしいことです。新人さんが辞めないように気遣い、上の人の顔色を伺う努力は尊いものです。しかし、それによって自分自身が疲れてしまうこともあるかもしれませんね。 一つのアイディアとしては、新人さんに対してオーナー夫人の役割や性格などを説明し、どのように対応するのが良いのかアドバイスすることです。彼らがオーナー夫人の行動に対応できるようになることで、あなたがいちいち気にすることも少なくなるかもしれません。 また、手当の問題もおっしゃっていましたね。もし経済的な負担が大きくなっているのであれば、一度給与面の相談を上司やオーナー夫人にすることもご検討ください。あなたの労働への貢献が適切に評価されることは当然のことです。 労働環境が改善されずに続けることが難しくなった場合には、他の選択肢を考えることも1つの方法です。他の職場やキャリアの変更を検討することで、より良い環境で働くことができるかもしれません。 最後に、自分の心の健康を最優先にすることを忘れないでください。あなた自身の幸福や満足感を追求することは、大切なことです。他の人たちの機嫌を取るだけに囚われず、自分の意見や感情を大切にしてください。
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