ちょっと長くなるんですが よかったら聞いてください 仕事の話 とある人との関わり方で 私が頑張って何をしてもダメだったが 例えば一方的に暴言を言われたり都合が悪くなったら無視して、話も通じない等 とにかくヤバい人がいて 仕事なんだから私情を挟むなと上司には相談したが言われ心を持っていく所がない状況です。 私情とは、相手が、ブスすぎて生理的に無理とか玉ねぎ5、6個腐ったような匂いして吐き気する・声が高すぎて聞こえないキモいとかの事だと思っていたがそんなこと仕事やと思ってたから割り切って一度も思ってても言ってないのにひどい。 お前・てめぇ・なめてんのかとか、性別も違う10歳年下のわたしに言ってきてもうしんどい。 相談しても私が悪く言われるしもう無理や。 名前連呼されて用件だけ言われて今は、無理です。って言うか、返事する暇もなく去っていくのに、コミュニケーションがなってないとか こっちだって仕事してるのになんで相手の意見全て優先で言うことはいはい聞かなあかんねん。 報連相がいるとか言われるけどわたしあいつから一度も報連相言われたことない。 それに仕事だって回ってるしどうでもいいことを偉そうに言われたり、 いつもの場所で必死に作業しててもわざわざ どうでもいい部品を持ってきて 『邪魔』とか『どいて』って言われて すぐどかなかったからとか言い訳してさ 待っとけよ。って思った。 上司は、その時ちょっと待ってとか言った？って言われたけど 私の作業を見たらわかるやん。 上司は、丸く収めたいんか知らんけどもう無理。 相手は、優しく最初は、『どいて』って言った。 とか優しくもなんともないこと言ってきたり 私がおかしいんですかね。 相手に言われた命令は、色々頼まれてることを終わらせてる時もあるから少し遅くなってもその日のうちに終わらしてるし、仕事は、頑張ってこなしてるつもりです。 もうしんどいです。
お話をお聞きいただき、ありがとうございます。お仕事上での関わり方についてお悩みのようですね。 まず、相手からの暴言や無視など、感じている嫌な言葉や態度に対して、あなたは辛く感じられているようです。そのような状況に置かれると、ストレスを感じるのは当然です。 上司に相談されたものの、心を持っていく場所がないと感じているようですね。そのような場合には、他の上司や人事部に相談してみることも選択肢の一つかもしれません。仕事環境で感じる不快さを解消する手段を探してみることも大切です。 また、相手の言動について、「私情を挟むな」と言われたことに触れていますが、お互いのコミュニケーションや関係性が仕事に影響を与えることは避けるべきではありますが、相手があなたに対して嫌な態度を示すことは許容されるべきではありません。あなたも尊重されるべきですし、相手へ思いやりを求めることは妥当です。ただし、相手の行動に対して感情的にならず、冷静な対応を心がけることも重要です。 最後に、自身の仕事への取り組みについてお話されていますが、頑張って取り組んでいることは素晴らしいです。自分自身の努力を大切にし、少しでも良い結果を出すことを意識することが重要です。また、他の人たちとの協力や相互理解にも努めていくことが、職場環境の改善に繋がるかもしれません。 ご自身の感じている不快さやストレスは、無視せずに適切な方法で解消することが大切です。外部の専門家や相談窓口も利用することをお勧めします。
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