私は運動部のマネージャーをしています 私の他に2人いるんですが、1人は他の部活の助っ人をやっていて部活にあまり来ません。 もう1人はほとんど寝坊をして部活に来てくれません。 さらに、遊びに行くために部活を休んだりします。 部活のモチベがなくなってきています。 どうやって頑張ればいいのでしょうか？
野球部のマネージャーすごいですね！ まず、貴方の頑張りは誰かがみてくれていると思います。サボった人はその分後からその分が自分にかえってきます。でもあなたは1人でも頑張ってマネージャーをやっている事に自分をたくさん褒めてください。素晴らしいと思います。私も吹奏楽部副部長を務めて居ますが、学年では私1人で、他は先輩方や後輩達ばかりで色々難しい時あります。 マネージャーやった事がない私が言うのも申し訳無いですが、寝坊してる人や遊んでる人の事は、何も言わないのがいいのかなと思います。後からその人にかえってきますから。もう1人の人には話してみるのもいいかもしれません。今の自分の気持ちを伝えてみては？マネージャー1人でどう頑張ったらいいか分からないと言ってみるのもいいかもしれません。 でも貴方の頑張りは少なからず野球部員は見てくれてるはずですよ☺️ 毎日お疲れ様です。
1まずは、メンバー全員が持つべき目標や価値観を確認することが重要です。部活の目的や活動に対する意義を共有し、メンバーが何を目指しているのか再確認してみましょう。 その上で、問題となっているメンバーたちと話し合いをすることもおすすめです。彼らがなぜ部活に参加しているのか、なぜモチベーションが下がっているのか、その背後にある理由を探ることが大切です。個別に話を聞き、彼らの気持ちや意欲に寄り添いながら、解決策を提案してみてください。 例えば、もう一人のメンバーが他の部活をやっている場合には、部活動との両立をサポートする方法を考えることができます。スケジュールの調整や他の部活とのコミュニケーションを円滑に行うことで、彼の参加度を高めることができるかもしれません。 また、寝坊や遊びに行くなどの問題行動を改善するためには、彼の自己管理や時間管理を支援することが重要です。目標設定や計画立ての方法を一緒に考え、彼が自分自身をコントロールできるようにサポートしてあげましょう。 最後に、部活の雰囲気や活動内容に変化をつけることも検討してみてください。新しい試みやメンバー参加型のアイディアを取り入れることで、モチベーションを高めることができるかもしれません。 全てのメンバーが主体的に活動に参加し、目標に向かって頑張れるように、コミュニケーションを大切にしてサポートしてください。
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