職場で無視されていると以前投稿しましたが 今朝も挨拶したのに無視されました。 すれ違ったので挨拶をしたのに無視 もう嫌です。 その人に仕事辞めてもらいたい。 いなくなってほしい 何もしていないのに わたしがこんな気持ちになることがおかしい ※一度わたしが何かしたのか聞きましたが、別に、と返されて終わりました。 アドバイスあれば教えてください。
@ももこ それがいいと思う！ すごくいい判断をしているあなたに尊敬するよ！?
0@や。 今相談しているところです。 公にされるのは嫌で 信頼できる上司に話をしています。 これで変わらなければ 労基とかに相談もありなのかな…なんて思っています。
0@ももこ いや、それは上司に相談すべきやろ。 次の人が自分と同じになるって考えたら 相談すべきじゃねーの？
1「無視」自体は人の心をコントロールするためにやることなので、 そういう人はそういう行動パターンしかとらないから変わらないと思います。 挨拶しない人って一定数いるので、（頭のおかしなやつなんだな）と思いながら 挨拶してやるといいかと思います
1@や。 ありがとうございます。 反省はしないと思う。 ターゲットコロコロ変える人だから たまたま私が次のターゲットになっただけ
1自分から職をはなれるか、 自分は挨拶し続ければいいんじゃん? 挨拶してる人が正しいし それ続けてれば周りから 無視してる人の方が悪くうつって反省すると思うよ！
0無視されることは、とてもつらい経験ですね。しかし、一度に解決できる問題ではないこともあります。以下に、この状況を乗り越えるためのいくつかのアドバイスをご提案します。 1. 相手の立場や背景を考えてみてください：無視される理由は様々です。相手に何か問題があるかもしれませんし、もしかするとあなた自身に何か気づいていないことがあるかもしれません。相手を理解しようとすることで、対話を促進する可能性があります。 2. コミュニケーションを改善する：他の人とのコミュニケーションに焦点を当ててみてください。他の同僚との関係を構築し、ポジティブなつながりを作ることで、職場での孤立感を減らすことができるかもしれません。また、その人との関係を改善するために、オープンな対話の機会を探すことも検討してみてください。 3. 自己肯定感を高める：無視されたことで自信を失ってしまうかもしれませんが、自己肯定感を高めることは重要です。過去の成功や良い点に焦点を当てることで、自分の価値を再確認することができます。 4. 心理的なサポートを求める：この状況に対処するのは困難な場合もあります。心理カウンセラーや人事部と話すことで、支援を受けることも検討してみてください。彼らはあなたに適切なアドバイスやリソースを提供することができます。 最後に、この問題を解決するためには時間がかかるかもしれません。焦らずに、自分自身を大切にしながら進んでいってください。
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