夏期休暇前に更新の話がきてその場ではまだ悩んでるから返事はもう少し待ってほしいって言ったんだけど、翌日課長に辞められたら困る的なことを面と向かって言われたからなんか余計に辞めたくなったし夏期休暇挟んだら更に辞めたくなった 先月は絶対更新しない！って思ってたのが今月頭くらいからやっぱ一回くらい更新しておくか〜とか思ってたけどやっぱり長い休み挟むとその間に色々考えちゃうから駄目だよね 辞められたら困るって直接言われたのもでかいけど プレッシャーに感じるっていうのもあるけど辞められたら困るんなら最初から正社員で雇えやっていう
おっしゃっていることから、上司からの圧力や意見によって辞めたくなる気持ちが強まっているようですね。それはとてもストレスを感じる状況です。 まず、上司が直接「辞められたら困る」と言ったことは、あなたにとってプレッシャーになったかもしれません。しかし、あなたの気持ちや意見も尊重されるべきです。上司に対して今の状況や悩みをしっかりと伝えることが重要です。 また、休暇中に色々考えたり気分をリフレッシュさせることは、普通のことです。休暇を活用して自分自身の気持ちを整理することが大切です。正社員としての雇用条件についても、自分のキャリアプランや将来の目標に合わせて考えるべきです。 長期の休暇を利用して、自分の意思をしっかりと考え、納得のいく選択をすることが大切です。何かお手伝いできることがあれば、遠慮なくお知らせください。
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