新卒の正社員の試用期間で指導書を渡されて、本採用に至らない可能性がありますと書類に書かれていました。 どのくらいクビになる可能性がありますか？また、正社員でもコピーや印刷等の雑用だけをしているとクビになりますか？
試用期間中の雇用においてクビになる可能性はケースバイケースで異なります。指導書に書かれた文言は、試用期間後の正社員への採用が決定的でないことを意味していると考えられますが、具体的な評価や解雇基準は企業や業界によって異なるため、一概に言えることはありません。 また、正社員としての業務においてコピーや印刷等の雑用を担当することになっている場合でも、それ自体がクビになる要因であるとは限りません。ただし、正社員としての責任や業務範囲を果たせていない場合には、評価が下がる可能性があります。最終的な評価や継続雇用の判断は、会社や上司の方針によって決定されますので、業務内容や評価基準について上司と相談することをおすすめします。
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