｢5月から躁鬱だから辞めたい｣ って言って辞めさせてもらえるのか否か
私は心理カウンセラーですので、法的な助言はできませんが、一般的なアドバイスをお伝えします。まず、躁鬱病は重篤な精神疾患であり、その症状によって仕事に支障をきたすことがあります。しかし、辞めるかどうかは個人の判断に委ねられます。重要なのは、現在の状況を正直に雇用主や上司と話し合い、適切なサポートや配慮を受けることです。職場が理解を示し、応じてくれる可能性もあるでしょう。専門家と相談しながら、自身の心と体の健康を最優先に考え、最善の選択をすることが重要です。
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