前職場から人手が足りないから短気でいいからバイトとして来てくれないかといういらいがありました。 もともと社員で働いており、その時には出勤、休日、時間関係なく何かあれば連絡が来たり、出勤しなければならない現状が辛かったこととシフト制なのもあり時間が固定に出来ず家庭のことが蔑ろになってしまったり相手との時間を合わせるため結婚を機に転職をしました。 そんな事情知っているため旦那から反対される気がして言い出せません… 普段から気に食わないことや、私がなにかやらかしてしまうと機嫌を悪くし暴言を吐かせてしまうことがあります。 しかし、お願いしてきた方は前職時代とてもお世話になった方で恩返しができるならと思い今の会社では副業もできるため大丈夫だと思いますと伝えてしまってあります。 旦那になんと言って許可を得るべきなのでしょうか。 短期で、更に旦那が仕事で家を開けている時のみの出勤とする予定です。
ご相談いただき、ありがとうございます。 家庭のことやパートナーとの時間を大切にされているのがお伝えいただけました。また、前職場の方からの頼みもあるため、迷われていることが分かります。 まず、大切なことはパートナーとのコミュニケーションです。旦那様に自分の気持ちや相談内容をしっかりと伝え、事情を説明することが重要です。相手がなぜ反対するのか、その理由をご自身が明確に理解できるように話し合ってください。何が心配なのか、どのようなデメリットがあるのかをお互いに話し合い、解決策を見つけることが大切です。 また、パートナーとの協力関係を築くためには相互の要望やニーズを理解し合うことも大切です。どのような形で働くことを希望しているのか、家族全体がどのようにメリットを感じることができるのか、意見や提案をお互いに出し合ってみてください。何かしらの妥協点やバランスを見つけることができるかもしれません。 最後に、自分自身の気持ちにも目を向けてみてください。この働き方に対してどのようなメリットややりがいを感じているのか、それがあなたにとって意味のある選択であるかを考えてみてください。自己肯定感を高め、自分自身が納得できる選択をすることが大切です。 あくまで参考意見ですが、以上のことを考慮しながらパートナーとのコミュニケーションを大切に進めていってください。その際に、相手を尊重し理解する姿勢を持ちながら話し合うことが重要です。良い結果が得られることを願っています。
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