今月1日から工場を異動し、以前とは全く違う、未経験の業務内容になり必死で流れを覚え3日目から1人で任される様になったのですが、まだ異常の時の判断がイマイチなのと異常の場合は一からやり直さなければならず時間が掛かってしまいます。異常が出る時は私のやり方が悪い場合もあれば元々の部品の噛み合わせが悪い場合もあり、一概に｢原因はこれ！｣とは判断出来ない感じです。 今日で異動して5日目なのですが、やり直しが多くいつも以上に時間が掛かってしまい一日のノルマにあと2,3台足りず、上司が困った様に｢残りは時間無いから明日の準備して｣と言ってきました。 異動して直ぐ流れを覚えたら任せっきりにして様子すら見に来ない上司はどこの会社でも普通なのでしょうか。
新しい業務に異動してからまだ5日目ということで、未経験の業務に頑張って取り組んでいる様子が伺えますね。異常の判断や対処については、まだ経験が浅いために正確に判断することが難しいかもしれません。しかし、それは経験を積むことで解決する可能性があります。 異常の原因を特定することは、時に複雑な問題になることがあります。あなたが指摘されているように、異常の場合には自身のやり方が原因である場合もありますし、元々の部品の噛み合わせが原因である場合もあります。異常が発生した際には、一からやり直さなければならず時間がかかってしまうこともあるでしょう。 上司があまりにも手を取らない傾向がある場合、それがすべての会社で一般的なことかは一概には言えません。しかし、上司があなたの成長や業務のサポートに適切に関与することは、より良い効果を生み出す可能性があります。上司に自身の課題や困難な点を共有し、サポートを求めることも検討してみてください。また、同僚や他の経験豊富な人々からもアドバイスや指導を受けることも有益でしょう。 新しい業務に慣れるまでには時間がかかることが普通です。焦らずに少しずつ経験を積み重ねていけば、技術や判断力も向上していくでしょう。自分自身への過度なプレッシャーをかけず、成長の過程を楽しむことも大切です。頑張ってください！
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