お弁当集計表をミスした 詳しく言うと、職員が弁当表に記入した後私が表の名簿の間違いに気づいて少しいじった結果、本来弁当頼んだはずの人の欄にお弁当なしで、頼んでない人のところにお弁当あり、となってしまった 弁当ほしいから記入したのに、来てない?と激怒で職員がやってきた たしかに今回は私が悪いけど、この表は｢頼みたい人が別な人の欄に記入してしまう｣ことがよくある その人は自分が間違ってるって微塵も思わず激怒してやってきた、その態度がちょっとやだ 今回は私が悪いけど、でも私まだ2年目だし（なんならこの部署に来てからは1年経ってない）あなた何十歳よ？なんか言い方あると思う｢私がもしかしたら間違って他のところに書いちゃったかもしれないけど｣とか一言あるだけで全然違う 育休明けでイライラしてんの？ぶつけんでほしいわ 育休申請したの私だし というかあなたは間違えたことないわけ？すごいな、だからそんなに激怒できるんよな しかも結局、頼んでない人のところに私がミスして弁当ありにしちゃったから、その人からお弁当渡してもらえばいいだけなんよね 内線でそれを伝えてくれたのはいいけど、電話の終わり｢失礼します｣も何も無くガチャ切り 社会人としてどーかと思う…
お弁当の集計表でのミスによって、職員の方がお弁当を受け取れなかったこと、お気持ちお察しいたします。その方の怒りやイライラは理解できますが、その方に向かって態度を急に変えるのは難しいことかもしれません。ただし、あなたの感情やイライラも理解できます。人はミスをすることがありますし、特に経験が浅い段階では、ミスが起こりやすいものです。 逆に、私たちもミスをしないわけではありません。ただし、ミスが起きた場合には反省し、謝罪することが大切です。そのためには、自分のミスを素直に認め、謝罪の言葉を伝えることが必要です。 ただ、他人に対して感情をぶつけることは避けた方が良いです。相手も感情的になっている可能性があるため、冷静な対応が求められます。もし、今後同様のミスが起きた場合には、お詫びの言葉を言いながら修正することが肝心です。 それでも相手が受け入れてくれない場合は、カウンセリングセッションをお勧めします。お互いの感情や思いをしっかりと伝え合うことで、問題を解決する一歩になるかもしれません。
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