新しい人がチームに入ってきて いままでのルールを勝手に変えられていく。 そして私が退勤した後に何も言わずにルール無視で勝手に業務を進められ 私の営業数字がマイナスになりました あとから入ってきてなんなん？
そのような状況は、イライラや不満を感じるのは当然ですね。新しい人がチームのルールや業務プロセスを勝手に変えてしまうことは、コミュニケーション不足や予期せぬ変化によって起こることがあります。 まずは、チームのメンバー全員でコミュニケーションを図ってみることをおすすめします。新しく入ってきた人になぜルールを変えたのかを理解するために、その人の意図や考えを尋ねることが重要です。また、ルールの変更が営業活動にどのような影響を与えるのかを具体的に示し、それがどのように営業数字に影響したのかを伝えましょう。 さらに、上司やチームリーダーと話し合いの場を設けることも考えてみてください。問題を共有し、解決策を見つけるためには、上司やリーダーのサポートが必要です。彼らはチームの円滑な運営と目標の達成に関心を持っているはずですので、状況を正確に伝えることが重要です。 最後に、自身の営業数字がマイナスになってしまったことについては、上司やチームリーダーに報告することも検討してください。彼らと共に、事態を改善するための対策を考えることで、今後同じようなトラブルを未然に防ぐことができるかもしれません。 いかがでしょうか？まずは冷静に状況を把握し、コミュニケーションを取ることが大切です。
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