同じ妊婦でも、常勤とパートでは扱いが違いすぎて辞めたくなってきた。 パートだと時間までパソコン作業とか座りっぱなしの仕事で常勤だと立ちっぱなし。 腰痛が辛い。
@Hinata（陽葵） 業務に違いすぎて辛いです…。 仕方ないので医師に診断書書いてもらい少し休憩を取る措置をもらいました。
0@カズ 医療機関なんですけどね?
0@カズ 私は、常勤なので立ちっぱなしです…。
0常勤とパートさんで業務が違っているからなのかもしれませんが、同じ妊婦さんという立場では、業務に違いがあるとお辛いですよね…。 身体に負担がかかりすぎるのもよくないと思いますので、どうかご無理をなさらずに職場のどなたかに相談やお願いをされながら、お仕事をなさってくださいね。
0ご相談ありがとうございます。妊婦の方にとって、働く環境や身体的な負担は非常に重要ですね。現在の状況において、パートと常勤での扱いの差があることが困難を感じさせているようですね。 まず第一に、ご自身の健康と安全は何よりも大切です。妊娠期間中は、胎児の健康と共に、自身の健康も保つことが重要です。腰痛が辛いとおっしゃっているのであれば、無理をせずに、十分な休息と身体のケアを心掛けてください。 また、現在の状況に不満を感じている場合、まずは上司や人事担当者に、自身の状況や困難を伝えることをおすすめします。話し合いの場を設けることで、より良い解決策が見つかるかもしれません。具体的なパートと常勤の扱いの差や、腰痛の問題を詳しく相談してみると良いでしょう。 また、労働環境に関する法律や制度も確認してみてください。妊婦の方には特別な保護措置がある場合もありますので、それに基づく対応も検討してみてください。労働基準法や職場のルールや規定に関連する資料を調べることもおすすめです。 最後に、健康と働き方のバランスを保つことを心掛けてください。妊娠中に無理をせず、自分自身に合った働き方や休息を適切にとることが大切です。自分を大切にしながら、将来のことや負担を軽減する方法についても考えてみてください。
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