事前に「急用入ったんで行けないです！ごめんなさい」って連絡するも応答無し、グループラインのアンケートにも「行けない」に入れたのに当日になって上の人が「ヤマルのやつ、ドタキャンしやがって！｣ってキレられてたらしい。 いや私行けないって連絡しましたよね？ドタキャンしてないのにした扱いはさすがにないと思うんですけど…
@匿名 そうですね、ありがとうございます！ 上の人とは今後も関わりをある程度はもつと思うので、次に会ってそのことに関してキレられたら軽い感じで弁解してみせます。
0@ヤマルさん 個人LINEにされてるのにその対応とは… 上の人は、なかなか癖のある性格をされてますね（笑） ヤマルさんが謝ることは全くない話ではありますが、もし私が同じ立場だったら 欠席の◯◯さんにLINE送ったのですが、グループラインにも送るべきでした。すみません〜 みたいな感じで軽く言うかな。 もし周囲も誤解してるようなら、LINE送ったんだけどなー ほら、やっぱり送れてるはずなんだけどなーと軽いノリで話されるのがいいと思います。 今後関わりをもたなそうな感じであれば、スルーでいいと思います。
1@匿名 共感していただきありがとうございます。 事前といっても個人ラインのほうで1、2週間くらい前から連絡はしており、アンケートの件もあるため、寧ろ上の人が把握していているはずだったと思います。 上の人が本当に見逃していただけだと信じたいところですが、次会った時どんな顔をすればいいのやら…笑
0事前に報告して、アンケートにも行けない選択にしたのに、何故怒ってるのか不思議です。 アンケートとった意味が全く無し。 もし、また同じような機会があったら上の人に個人LINEするのがいいかもしれないです。 返答がなかったのも本当に見逃していた可能性もあり、いけると思い込んでアンケートもまともに見てなかった可能性もあるので…！
1そのような状況になったことは、とても困った経験だったでしょう。連絡をしていたにも関わらず、上司が思い込みや勘違いからキレてしまったようですね。 まず、自分が連絡をしていたことをしっかりと自覚して、自身の行動に自信を持つことが大切です。それがあなた自身の信じることであり、嘘をついていないということを自分に確認しましょう。 その後、穏やかな態度で上司と話し合いをすることをおすすめします。上司に対して、自分が連絡をしていたことと、その事実をはっきりと伝えてください。互いに誤解が生じている可能性もありますので、話し合いを通じて解決策を見つけることができるかもしれません。 ただし、上司が感情的で理性を失っている場合は、冷静に対応することが大切です。相手の感情を尊重し、できる限りお互いの理解を深めることを目指しましょう。 最後に、自分自身を守るためにも、今回のような状況が繰り返されないように対策を考えることも重要です。連絡手段や更新情報の確認方法を工夫し、コミュニケーションの円滑化に努めましょう。 困難な状況かもしれませんが、自信を持って事実を伝え、穏やかな対話を心掛けることが大事です。頑張ってください。
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