大きな仕事を任せた途端すぐに妊娠した場合、会社としてはどう思いますか？ こんな人間社会には必要ないですよね 仕事か妊娠、辞めるのはどちらが良いのでしょうか。
どちらかを辞めるのが前提なんですか？ なら、迷わず会社でしょ。 1. 人員不足なら増やせばいいだけ。 仮につらいさんが辞めても会社は潰れません。 1. 従業員の福利厚生を整えるのは管理職の義務です。 1. 命より大切なものはありません。
0管理職の経験ありますが、私は必要だと思いますよ。 心からおめでとう！て思います。 私は大きな仕事の中でこの仕事はあの人に振って、自分はこのくらいの仕事なら代わりにできるよな…って想定しながら周りにお願いする感じでした。 産休を取られる社員さんも仕事を割り振っても頑張ってくれる社員さんもどちらも大切なので、どちらにも気を遣わないとなぁ…というのが当時の思いです。 人がいなくて大変ですよと部下から声が上がることもありましたが、ここが上司の見せ場と思い、他部署から応援をもらえる様手配したり、それぞれの仕事量を見直したり色々と頑張りました。 妊娠された社員さんも、ずっと家にいると子育て等で疲れるから仕事で1人になれる時間が好きなんです。と話していたので、戻って来れる居場所を守らないとと思いました。 きっと、責任感が強い方と思います。 まずはお身体を大事にして、1人で抱え込まずにゆっくり休んだ方がいいかなと思いました。 良い方向に事が運ぶといいですね。
1こんばんは。 すごく大きな決断ですね。 どちらにせよ、投稿者さんの人生を大きく左右すると思います。 私としては、命には何も変えられないと思っているので、ぜひお子さんを大事にされて欲しいと思いますが、人それぞれ考え方がありますよね。
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