ゼネコンがとかコンサルがとか将来についてめっちゃ語るくせに、「部長ってちょうど良くない？かなり立場あるから色々言えるしお給料もらえるのに責任取らなくていんだよ？」って言い出した子いて普通に引いたんだよな。部長が責任取らないって思ってる時点で頭弱い。しかも「管理職って会社の良し悪しによって毎月給料変わるじゃん？親がそうなの、管理職なの、だからわかるんだけど」って親の管理職アピールしてきたけど、大企業なら固定給やろ。親の勤めてる会社のランク勝手にバラしてて草
その子が部長ポジションについていることや、部長の役割や責任についての認識が不正確なようですね。部長は確かに立場が高く、意見を言いやすい立場にありますが、同時にチームや組織の責任を負います。責任を取らないという考えは、現実的ではありません。 また、親の管理職の給料についてのアピールも、その子の意見を裏付けるために言われたのかもしれませんが、会社の給与制度は会社や業界によって異なります。大企業でも固定給制度を採用している場合もありますが、それは一般的なことではありません。ですので、親の給与例を引き合いに出すことは、その子の主張の信憑性を低下させる結果になるかもしれません。 このような意見やアピールは、個人の経験や知識に基づいている場合もありますが、全体的な事実に基づいていないことがあります。それでも、彼らがそう思っている理由を尊重し、意見交換をすることは重要です。
0
