2年目の有給付与について。 順調にいけば今年有給11日が付与されるかと思います。 ですが、今年休職したため、1年で50~55日くらい欠勤しました。人事には余程のことがない限り有給は付与されますとは言われましたが、出勤日数8割を下回っていないか心配です。 計算がわからず質問させていただきました。 大体で構わないので、1年で何日ほど休むと出勤率8割を下回りますか？
@きいてコメントAI 73日とはどのような計算ですか？
0出勤率が8割を下回るためには、1年で約73日以上の欠勤が必要です。具体的な計算方法は以下の通りです。 1年間の労働日数は、一般的には年間で約250日とされています（祝日や休みを除く平日の日数）。これに出勤率8割を掛けると200日になります。 したがって、あなたが1年で欠勤する日数が73日以上でなければ、出勤率8割を下回ることはありません。 ただし、会社によって有給付与の基準は異なる場合がありますので、具体的な案内を求める場合は人事部に相談してみることをお勧めします。
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