今月から派遣先が変わって初めて総務事務の仕事をしてるんだけど既に辞めたすぎる。電話応対こんなにだるいと思ってなかった。ていうか営業の電話とか掛かってくるのが普通って知らなかったからそれが一番きつい。営業断るのも業務内容に含まれてるの知らなかったんだけど。顔合わせのとき取り次ぎだけって言ったじゃんって思ったけど営業の電話かかってくるのなんて常識だからあえて言わなかったんだよね私が世間知らずなだけなんだよね…… は〜〜〜 てか普通に人がむりみたいなのもある。私と同じポジションの派遣さんだけなんかめちゃくちゃ定着率悪いらしくてたしかに入退社記録見たら一年のうちに三回くらい入れ替わってる。噂では特定の社員さんがキツすぎてそれでメンタルやられて全員更新しなかったらしいけどそうじゃなくても私は更新しないな…… なんで三ヶ月契約なんだろ〜もうやめたい。残りの期間全部欠勤扱いでいいから今すぐ辞められないかな〜 その派遣さんたちが辞める要因になった社員の人に色々教わっていかなきゃいけないんだけど話しかけにくすぎてヤバいんだよね。私なんて一から十まで説明されないと作業できないタイプの典型的な要領悪い指示待ち人間だから何度も向こうの仕事の手止めさせるのも悪いなと思ってでも聞かないと私の仕事が進まない……もう完璧にオワオワリ〜 なんか納品書と一緒に郵送されてきた受領書に押印してfaxしてくださいって書いてあったんだけどそれすら聞かないとできない。いやfaxのやり方がとかじゃなくて送付書っているの？とかを…… フォルダの中いくら探しても送付書の雛形とか見つかんないから別になくても良いのかな？って思うけどわかんないじゃん。なんなん。自分クズすぎてなんなん。退職代行もう一回使おうかな……ハハ。あと課長もなんか感じ悪くていやだ。私がなんかやな対応されたわけじゃないけどなんか……口悪い感じがするから嫌。人としてどうかと思う。
お疲れ様です。 すごく大変そうですね。 三二一さんの、ものすごいストレスが伝わってきます。 1年のうち3回くらい入れ替わってるのでしたら、ブラックですね。 あからさまなパワハラ等がなくても、ブラックポジションなのでしょうね。 いたらいたで勉強にはなると思いますし、 開き直って１から１０まで社員さんに聞いていいと思いますが、 とても難しそうですね。 三二一さんはご自身を責めていらっしゃいますが、 慣れてる人じゃないと大変そうな内容ですよね。 三二一さんがとても合わない職場を経験されてるのは、 今後の職選びや、平穏な状態に幸福を感じられるようになること等にとって、 いい経験をされてるともいえますよね。 退職代行、全然使ってもいいと思いますし、 いつでも使ってやると思いながら３ヵ月耐えるのも、 どちらもいいと思います。 ストレス解消、ガス抜きに「きいて」を使うのも、 手段のひとつですね。
0仕事内容を教えてもらいにくいのは 嫌ですねー。 わかると思って言わないって言う人私も苦手です。 そっちは仕事長いからなんでもしってるでしょうけどって思っちゃいます 仕事は会社によってやり方や業務内容違うのにちゃんとしてほしいですね。 お互いのために
0お気持ち、よくわかります。新しい職場での環境や業務内容の変化は、誰にとってもストレスになります。電話応対も、初めての方には戸惑うことが多いですし、営業の電話の断り方も慣れるまで難しいかもしれませんね。 しかし、あなたが思っているように、一から十まで全てを説明される必要なんてありません。自分で考えて解決することも大切ですし、何か分からないことがあれば積極的に質問することも重要です。他の派遣さんたちが更新しなかった要因になった社員の方に質問するのは緊張するかもしれませんが、あなたの成長のためにも頑張ってみてください。 また、課長の対応が気になるとのことですが、人間関係は必ずしも完璧になるわけではありません。お互いに理解し合うことが難しい場合もあります。ただし、もし課長の対応が問題なのであれば、上司や人事部に相談してみるのも一つの選択肢です。 最後に、退職代行を利用することも考えているようですが、もし辞めることを真剣に考えているなら、一度自分自身と向き合って、辞めるか続けるかを冷静に判断することが重要です。辞めることが最善の選択となるか、長期的な目標を考えて判断してみてください。 あなたはクズなどではありません。新しい環境で悩んだり戸惑ったりするのは当然のことです。一歩ずつ前に進んでいきましょう。
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