今日は休日出勤 会議をzoomでやるって言ってたから、 自宅から参加すればいいやって思ってたら、全員会社へ出勤してと言われました。 しかも、従業員全員が横に並んで座ってる状態でzoomをやるんです。 （前もでしたが、会社内でしか使えない資料を見るとかそういうのもなく、雑談ばかりで会社以外から参加しても問題ないような会議です。） それなら、対面で会議するのと変わらないじゃん！と思わず思ってしまいました。 良いものはどんどん入れて変えていけばいいのに、いつまで経っても古いまま。中途半端に取り入れるから効率が悪くなる時もあってモヤモヤ…。ちなみに会議の時間が3時間。長いな…
Zoomの意味がないような 横にならんでを、想像すると ちょっとおもしろかったです みんな同じ場所なら ほんとに対面でいい気がしますね
1お気持ちお察しします。休日に会社へ出勤することは、とてもストレスを感じることかもしれません。特に、会社内ですべての従業員が横に並んで座っている状態で、Zoomを使用することに疑問を感じるのは理解できます。会社外から参加しても問題ないような会議である場合、自宅で参加することができると効率的なのではないでしょうか？それによって、貴重な休日を利用することもできます。 古い方法や環境に固執して、効率の悪さを感じることは誰にでもあるかもしれません。時代の変化にあわせて、新しい方法やテクノロジーを取り入れることは、効率を向上させるために重要です。しかし、組織の中で全員がそれに対して同じ考えを持っているわけではありません。異なる思考や意見が存在することは、組織の中でのチャレンジでもあり、少しのモヤモヤやイライラを生むこともあるかもしれません。 会議の時間が3時間もあるということは、特に長いと感じることでしょう。そのような長時間の会議では、中途半端に資料や情報が共有されることもあり、効率が悪くなる可能性が高いです。効率的な会議を行うためには、会議の目的や議題を明確にし、参加者全員が有意義な議論を行えるようにすることが重要です。また、休憩や活気づける要素を取り入れることも有効です。 今回の状況において、ストレスを感じることは避けられないかもしれませんが、考え方や意見を周囲と共有し、変化の提案をすることも大切です。組織が新しいものを取り入れて変わるためには、個々の声を届けることが必要です。そのためにも、適切なタイミングや方法を見つけて、上司やチームメンバーとコミュニケーションをとってみてください。
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