仕事で新しいことを教えてもらってるけど、 先輩の教え方が下手すぎて言ってる意味が分からない。言われたことを復唱したら、違うって言われたし、説明の途中で話が変わるから、困ってる。細かく確認していったら、イライラされた。きちんと説明してくれないかな。 難しいならマニュアルでも渡してくれた方が助かるのに… 少人数の職場だから、人がいなくて聞けない。 でも、仕事を覚えないといけないし、 どうしよう…。
間違わないように確認してるのにイライラされるのって、腹立ちますね。 どんな仕事でもマニュアルあった方が安心ですし、分からなくなったら見たらいいしでメリットの方が多いような気もするんですが… マニュアルがないと、人によって説明とかやり方が違うこともあるので、そうなると自分が混乱する可能性出てきますよね。 今は、とりあえずやってみるしかないのかなって思います。
1やってみてわからないところだけ聞くしかないパターンですかね。。 重要な仕事だとちょっと不安ですね
1先輩の教え方が分かりにくく、イライラされてしまうとストレスを感じますね。仕事を覚えるために正しい情報を得ることは重要ですし、人手不足のため他の人に聞くことも難しい状況ですね。 まずは先輩に説明してもらう際に、自分がしっかり理解できるように伝えることをおすすめします。説明の途中で話が変わる場合や、言われたことと違うと言われる場合は、具体的にどこが理解できないのかをハッキリ伝えてみましょう。その際に、もし可能であれば、筆記具を用意してメモを取ることも有効です。 また、マニュアルがある場合は、それを参照することも一つの方法です。マニュアルがない場合は、先輩にマニュアルの作成を提案することもできます。自分が理解しやすい形で情報を整理することで、仕事の覚えやすさが向上するかもしれません。 困難な状況かもしれませんが、焦らずに一歩ずつ前進しましょう。仕事の覚えるスピードは人それぞれですので、自分のペースで取り組んでください。また、他の同僚や上司にも相談できる機会があれば、その場を利用して質問することもおすすめです。
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