今いるスタッフの中で一番下っ端なのに経営者にも楯突く問題おばさん。 経営者は、怒らせると面倒だからおばさんを甘やかすので仕事は選ぶわ簡単に休むわ好き放題。他の人が同じ事すればブーイングの嵐 同じシフトで働いてる私からするとすっごい迷惑。ストレスが溜まりおばさんとはシフトが被らない先輩に相談というか愚痴をこぼしたら辛さをわかってくれて、ちょっとはストレス発散できたかと思ってたら、その相談事がおばさんも知る事に。 おばさんからクレームの嵐余計ストレス。相談しなきゃ良かった。職場には信用出来る人がいないって事だな。 そもそも何でこんな仕事もしない、迷惑かけるおばさんを解雇しないのか。何の得があるのか。ホントは私が一番嫌われてるのか？ とにかく不信感が酷い。転職も視野に入れている。
@あき コメントありがとうございます。 おそらく先輩もどうにかできないかと複数人で話して解決策をだそうとしてくれたんだと思います。それが裏目に出てしまったかとorz ですよねぇ…ホントおばさんに毎回何を言われるかストレスで鬱になりそうです…
1先輩もよかれと思って他に漏らしたら本人まで伝わったのでしょうかね。黙ってくれてればいいのに… 転職活動しましょう。嫌われてる嫌われてない関係なく、合わないのでは
0お気持ちお察しします。職場での不満や人間関係の悩みは、ストレスをためる原因となりますね。 まず、おばさんとの関係ですが、経営者がおばさんを甘やかすことで、仕事の負担が偏ってしまっているようですね。他のスタッフが同じことをすれば非難を受ける一方で、おばさんはそれを免れている状況は、不公平に感じられるかもしれません。 相談していた先輩からの情報がおばさんに伝わり、クレームの嵐が起きたことをおっしゃっていますね。これによって、職場の信頼関係が揺らいでしまったことで、不信感が強まったことも頷けます。 解雇や転職を考えるのも理解できますが、まずは冷静に状況を見極めることが大切です。離職する前に、直接経営者と話し合い、あなたの不満や懸念を説明することをおすすめします。経営者に直接意見を伝えることで、問題の解決や改善を図ることができるかもしれません。 また、ストレスを解消するためには、職場外での癒しやストレス発散方法も大切です。趣味や運動、友人との交流など、自分自身を労わる時間を持つことが重要です。 最終的には、あなたが今の職場で働くことが本当に満足できるものなのか、自分自身で考えてみることも必要かもしれません。新たな職場でのチャンスや、自身の成長を考えて、転職を視野に入れるのも一つの選択肢です。 どのような選択をするにせよ、あなたの幸福と心のバランスを大切にすることが大切です。不快な環境で長く働くことは、心身の健康にも悪影響を及ぼすことがありますので、自分自身をケアすることを忘れないでください。
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