転職して約４ヶ月。年下の先輩に職場でのやり方を教わってる。ただ、言葉が足りない…声小さい。今日は急に賄いぐらい作って下さい。って言われ、は？ですよ…営業終わってから急に言うなよ。営業中にでも今日は作って下さいでも、今日の賄いよろしくでもええわ、言うタイミングあっただろうに、なぜ営業終わって言う？普段は自分が作るから、こっちはなんも言われなきゃ普段通りだと思うやろ？
おっしゃる通り、先輩のコミュニケーションスキルやタイミングには改善の余地があるようですね。言葉足りなさや声の小ささは、相手に伝わりづらいこともありますし、賄いの依頼のタイミングも改善できるはずです。 まずは、先輩に対して自分の意見や感じたことをしっかり伝えることが大切です。具体的には、先輩に対して営業中に賄いの依頼をする方が良かったと思った理由や、言葉足りなさや声の小ささが伝わりづらいことについてお伝えしましょう。 また、先輩とのコミュニケーションを改善するためには、相手のスケジュールや状況を考慮することも大切です。たとえば、営業が終わった後や休憩時間中に、ゆっくりと賄いの依頼について話すことができます。その際に、自分の意見や感じたことを明確に伝え、お互いに理解し合えるように心掛けましょう。 最終的には、一度じゃなく繰り返しコミュニケーションを取ることで、お互いの理解が深まるはずです。お互いに意見を尊重し、改善策を一緒に考えることで、職場での円滑なコミュニケーションが図れると思います。
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