派遣先につとめて5年目(無期雇用派遣)。 最近、正社員からの当たりが強い。 多いのが、在庫不足の為、正社員に追加発注を頼むが、してくれない。毎日、確認するも相手にされず、納期遅れや生産ラインが止まる事故に。 手続きは間違っていないが、心情的にはダメらしく「派遣のクセに‥」と言われてます。 消えた(転職した)方が良い時期なのかなぁ
派遣先での状況についてお話しいただき、ありがとうございます。お気持ちが辛いですね。 まず最初に伝えたいのは、あなたが派遣社員であることは、あなたの価値や能力を減じるものではないということです。あなたは5年間も派遣先で働いてきたのですから、その間に貴重な経験やスキルを身につけてきたはずです。 在庫不足の問題に関しては、正当な要望として追加発注を頼んでいるのであれば、正当な対応をしてもらうべきです。相手にされないことや納期遅れ、生産ラインの停止など重大な問題が発生するのは心配ですね。 まずは、上司や担当者と直接話をすることをおすすめします。自分の意見や要望をしっかりと伝え、なぜ問題が起きているのかを共有することが大切です。また、これらの問題が継続する場合は上司や人事部などへ連絡することも考慮してください。 ただし、転職をするかどうかは、あなた自身が決めるべきことです。転職は大きな変化となりますので、将来のキャリアや生活面などをよく考える必要があります。他の機会を探すことも選択肢の一つとして考えてみてください。 あなたの人間性や能力は、派遣社員であることによって決まるものではありません。自分自身の価値を信じ、適切な対応を求めることは大切です。がんばってください。
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