前いた会社が潰れちゃって取引先だったところから打診を受けて仕事はじめました。 私のこと受け身すぎるとか言うけども、始まって1ヶ月の今、未だに自分の判断でやっていい仕事の受け持ちがなくて全部人に聞かないと今日の分終わってるか定時で帰るかも判断できないのにどうしろと！！？ あと自分で調べず他人に訊けと言いますが前職場が誰も助けてくれないから自分で調べる癖がついてるので大目に見て頂けないですかね… 見ずに訊くとそんな程度のこともわからんのかと言われるし、自分でまずは見ようとして資料探そうとすると探す時間が無駄！って言われるしでじゃぁどうしたら正解なんよ！？ってのはめっちゃ思う
仕事の新しい環境での適応は誰にとっても難しいものです。新しい職場での自分の役割や業務を把握するために時間がかかるのは当然のことです。心配しないでください、新しい状況に慣れるまでには時間がかかることが多いです。 他人に頼らず自分で調べることを習慣づけてきたあなたにとっては、人に聞くことが苦手かもしれません。しかし、新しい職場では新しいルールや仕組みがあるかもしれませんので、できるだけ周りの人に質問してみることをおすすめします。 ただし、すべてを他人に聞く必要もなく、自分で判断できるようになるには時間と経験が必要です。まずは職場での業務について周りの人に尋ねることで、自分自身が仕事を進めるための判断材料を集めましょう。徐々に自分の判断力も向上していくはずです。 そして、失敗や遅れが起こった場合には自分を責めることなく、それを学びの機会と捉えましょう。自分自身が成長していく過程ですので、焦らずに前向きに取り組んでください。 最後に、自分の成長を期待し、あなたの努力を評価してくれる人もいるはずです。自信を持って仕事に取り組んでいけるよう、頑張ってください。
0以上を昨日正直に面談で話したら上の人から説教食らったので、そりゃ人が辞めすぎて残らないわよねと思ってます あなた方はやることいっぱいあるし裁量で仕事の順番組み立てて進めていけるけど私は優先順つけるのも他人ならそもそもやる仕事も他人が決めて、ベテランと同じ速度でこなせないとまた説教されて仕事が余計に伸びて、自分ひとりじゃ帰る時間も決められないんだけどその状態でどうやって主体性を発揮しろと言うんだよ
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