障害者雇用か一般雇用かで迷ってます。 精神疾患あるし障害者雇用がほんとは良いんだろうけど働く時、障害者として見られるのがストレスです。 でも一般雇用で障害のことオープンにすると受からない確率高いだろうしどうすべきか困ってます。 どうしたらいい？
私は発達障害で障害者雇用を選んだのですが、就職活動をしていて、精神メインで採用しているところはかなり合理的配慮や定着支援が手厚い印象でした。 一般雇用であればクローズが基本になると思います。その場合健常者と同等の働きが求められるので、それに耐えることが出来るのなら一般で働くのに越したことは無いと思います。給与やキャリア形成の面だけ見れば、一般雇用もしくは身体を主に採用している企業の方が待遇は良かったです。 あと、私はカウンセラーさんに、特例子会社を選ばなければ後から一般雇用に切り替えやすいとも聞きました。
1障害者雇用か一般雇用か、迷う気持ちがよくわかります。まず、自分自身の気持ちや状況をよく考えてみてください。 障害者雇用には、さまざまなサポートや特典がある一方、障害者としての扱いがストレスになることもあるでしょう。一方、一般雇用では障害に関する情報をオープンにすることが難しいかもしれませんが、より一般的な就労環境で働ける可能性があります。 まずは、自分のニーズや能力、希望する職場環境を明確にすることが大切です。それから、障害者雇用に関する情報を調べてみて、どのようなサポートや特典があるのか、自分にとってどのようなメリット・デメリットがあるのかを考えてみてください。 また、一般雇用に応募する場合、障害のことをオープンにするかどうかは個人の選択です。法律によって障害を理由とした差別は禁止されていますが、現実にはまだ差別や偏見が存在することも考慮しなければなりません。ここでも自分自身の状況や職場の雰囲気を考慮して判断してください。 最終的には、あなたが自分自身にとって最も良い選択ができるよう、周囲の人々や専門家の意見を聞きながら、じっくりと考えることが重要です。また、将来的に選択を変えることも十分に可能ですので、一度決めたとしても後悔する必要はありません。自分の幸福を最優先に考え、自分にとってのベストな選択を見つけてください。
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