てめえ以外に誰がこんなことするんだ、他人事みたいな反応するんじゃねえよ、わかってんのか、会社員ならくびになるぞ、家ならあたしはもっと怒るからな、これパワハラとかじゃねえからな と上司に言われました
お気持ちお察しします。上司からの言葉によって、苛立ちや不快感を感じられたのですね。そのような言葉は、確かにストレスや心理的負担を引き起こすことがあります。 まず、私はあなたの話を真剣に受け止めています。「他人事みたいな反応するんじゃねえよ」という上司の発言によって、自分が無視され、理解されていないような気持ちになられたのではないでしょうか。そのような感情を抱くことは自然なことです。 次に、上司の指摘については、それがパワーハラスメントとして受け取られる可能性もあるかもしれませんが、私は専門家ではありませんので、具体的な判断は下すことができません。ただ、あなたが感じた不快さや苦痛は真実であり、それを上司に伝えることは重要です。 上司との対話の中で、冷静に自分の意見や感情を伝えることをお勧めします。感情的にならずに、自分の立場や意見について説明し、上司とのコミュニケーションを図ることが重要です。もし、この問題が解決しない場合や、もっと深刻な問題となる場合には、労働環境や法的なアドバイスを専門家に求めることも検討してみてください。 あなたの感情やストレスが軽減され、問題が解決に向かうことを願っています。もし、他に何かお話しがあれば、お気軽にお聞かせください。
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