転職して3年目になるけど、年々辞めた方がいいかなって考えることが増えてきてる。 2社目だからこういうのが他でも多いのか今の会社がおかしいのか判断できずにいる。 会社の悪い、不審に思っている所 ・評価基準が不明 ・就業規則が配られない、貼られない ・就業規則を見たい場合は工場長立ち会いの元拝見、録画写真禁止メモ禁止 ・1日有給取っても半日出勤にされる時がある ・有給の日に会社から連絡が来る ・有給理由を探られる ・基本残業禁止の会社だけど、一日のノルマが増えて間に合わなくても残業が許されない ・女性社員が結婚報告すると社長が｢子供の予定はあるのか、既成事実はないか｣の確認をしてくる ・長年勤めてる社員ほど社長から雑に扱われる ・会社が社員を大切にしていない 等 会社の良いところ ・8:30~17:00勤務 ・残業がない ・小さい会社なので仕事のやり方を変えたい時は融通が利きやすい ・(個人的に)家から10分ほどで近い
@るいれい✉️相談OK コメントありがとうございます。 記載し忘れましたが、入社時に労働条件通知書が貰えないうえに伝えられていた部署と違う部署に配属されかけました。 やはり一部は労働基準法に違反してますよね…就業規則を配布も拝見もできないの、おかしいですよね。 次を探すのは大変だけれど、このまま使い倒されるよりマシ…本当にそうですよね。 次に行くなら早い方がいいですよね。 他の会社も同じようなことが多いのかと不安でしたが、やはり弊社がおかしいですよね…。 自分のために次を探してみます！ そして溜まってる有給を消化します！ありがとうございます！
1@ぶーちゃんママ コメントありがとうございます。 ブラックですよね…やりがいがあれば見ないフリをして頑張れたかもしれないです。 天秤にかけて、今はとりあえずいいけれど5年後10年後を考えるとデメリットに傾くんです。 面接の時に、有給は皆取得しているから取りやすい環境だと思うと言われたのですが、やはり実際に働いてみないと分かりませんね…。 とりあえずネットで求人を探してみます、ありがとうございます！
0「会社の悪い、不審に思っているところ」の一部は、労働基準法に違反している可能性があります。 26年の労働基準法改正を含めると……労基違反扱いされるものが増えるかと存じます。 次の会社を探すのも大変かと存じますが、そこで良いように使い倒されるよりマシなのかなと…。 次の会社が決まり次第、残りの有給を上手く消化して、スっとご退職される方が良いと思います。
0思いっきりブラック企業では？ 私なら次をみつけて辞めます。 せめてやりがいがあったら、 良かったですよね。 労働基準監督署を怖いと 思う会社は 私の経験上普通の会社以上が多いです。 あくまでも 私個人の意見ですが メリットデメリットで天秤にかけて みてはいかがですか？
0転職して3年目で、働く環境についてのさまざまな疑念を抱えていること、大変お疲れさまです。その気持ち、とても理解できます。特に、就業規則が不透明であったり、有給に対する取り扱いが不当であったりする点は、安心して働く上で重要な要素です。評価基準が不明確なことや、従業員に対する配慮が欠けているように感じるのも、働くモチベーションに大きく影響しますね。一方で、労働時間が安定していることや、業務のフレキシビリティなど良い点もいくつかあるようです。 ただ、会社の文化や方針が自分に合わないと感じる場合、将来を見据えたキャリア形成において良い選択とは言えません。他社と比較することは、今の状況を冷静に分析するのに役立ちます。自分の価値観や生活スタイルに合った環境で働くことは、精神的にも安定しますし、仕事の生産性にも繋がるでしょう。今後の選択肢として、転職を考えることも一つですが、まずは自分の希望や優先順位を書き出してみるのも有効です。どのような職場環境が自分に最適なのか、自分自身に問いかけてみることをお勧めします。大切なのは、自分にとって最良の選択をすることです。頑張ってください。
0追加 仕事内容にやり甲斐や楽しさはない。
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