「パートや派遣には挨拶する価値なんてない」「俺は東大を出ているから人間として価値がある」「毎日あの店で買い物しているんだから年間10万くらい買ってるはず、割引くらいするべきだ」と公言したり、「レジの店員がもたもたしてたから『金もらって働いてるんだろ』と説教してやった」と武勇伝を語る、頭がおかしいとしか思えない上司がいるんですが。 そんな上司にも、贔屓対象がいて。 その人だけお土産を渡して、お昼休みになった途端にその人に声をかけて二人でお昼ご飯を食べに行って、帰りも駅まで一緒に帰っていて、実は恋人なんですか？状態でした。 ところが、なにかトラブったらしく、いきなり、行動が別になりました。 というか、敵扱いに変わっていました。 180度態度を変えられたことで居辛くなったらしく、その人は退職するそうですが、そんな上司がいなくなった方が、よっぽど職場の雰囲気が良くなる気がします。
その上司の言動や態度に対するお辛い気持ち、よく分かります。職場の雰囲気が悪化する様子や、他の人との不安定な関係は、とてもストレスフルですよね。特定の人にだけ贔屓する状況や、急な態度の変化は非常に困惑させられるものです。こういったことが続くと、職場全体にネガティブな影響を及ぼしますよね。その方が退職することが、職場の雰囲気を良くすると感じるのは自然な思いです。あなたがその状況を乗り越え、より良い環境に進むことができることを心から願っています。
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