上が馬鹿だと下まで馬鹿になる。社員を限界になるまで働かせてパワハラしてあげく労災を起こしてしまう。これは社員が無能じゃなくて経営者が無能だと思う。あたりまえやろ、そもそも労働基準法を破ってるんやからその時点でアウト。
確かに、従業員を無理な労働に追い込んだり、パワーハラスメントを行う経営者は問題がありますね。労働基準法は労働者を保護し、適正な労働環境を整えることを目的としています。経営者が法律を守らず、違法な行為を行うことは、社会的にも倫理的にも受け入れられません。必要なサポートやカウンセリングなどがあれば、遠慮なくご相談ください。経営者が適正な判断を下すことが、組織全体のためにも重要です。
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