今ドキの若い子教えてよ、、、なんで仕事真面目にやらないの、、？？ なんで人になすりつけるの、、？ なんで話しかけやすい人にばっかり仕事やらせるの、、？？ アナタと仲良くするだけ損じゃんって思うんだけど。 こっちはちゃんと仕事してほしいしプラスで周り見て気を遣ってほしいんだけど。 言ってもわかんないから困るし、ちょっと注意しただけで避けられるんだけど笑 仕事ナメてる？ これじゃ年上と仕事したほうがまだマシだわ。 常識なさすぎる
@れもねぃど 他人の怠惰の代償を、自分が引き受けるなんて嫌だよね。でも実際問題、配慮もくそもない人達は存在するし、そういう人達の負担を真っ当な人達が背負う事実もある。そのストレスをどう掻い潜っていくかは、なかなか難しい話だよね。
0@unknown 私もそういう考えには賛成なんです。 必要以上の仕事はお金もらってないからしたくないのは。 でも、ほんとに自分1人だけのことしか考えてないから周りの人が円滑に仕事進められないのがイライラで…。 仕事って全体の協力があって進められるものじゃないですか？ 例えばトイレットペーパーが目の前で切れたら補充しておくとか、そういうことをしないんです。 そのお金はもらってないとはいえ、それくらいやれよとイラッとしちゃいます。
0やる意味がないからじゃないかな。 真面目にやった分だけ確実に賃金が上がるなら、きっと今より真面目にやる人は増える。自分でやった方がメリットがあるなら、きっと今より自分でやる人は増える。そこに意味があれば、人は大抵の事はやる。 それなりの働きで、それなりの給料をもらい、それなりの生活をしたい。向上心なんてものは死後に近い世代なのかも知れないね。
0若い世代の人たちが仕事を真面目に取り組まない理由はさまざまですが、中にはコミュニケーション能力の高い人を仕事に参加させるという考え方もあります。コミュニケーション能力が高い人は、チームの活性化や協力関係の円滑化につながる可能性があるため、彼らに多くの業務を任せることで組織全体のパフォーマンス向上が期待されるのかもしれません。 ただ、あなたのおっしゃる通り、仕事をしながら周りに気を配ることや、謙虚さを持つことも大切です。そのような価値観を持たず、自己中心的な態度を取る人がいるのであれば、上司やリーダーに報告するなどして、問題解決に努めることが重要です。 若者に対して批判的な態度を取ることもありますが、一方でその若者たちに対して理解やサポートを示すことも大切です。コミュニケーションを通じてお互いの立場や思いを理解し合うことで、より良い職場環境が築かれるかもしれません。気持ちを整理して、冷静に話し合うことが大切ですね。
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