僕は、障害者雇用でトリドールで働いていますが、皆さん上司に注意された時、アフターケアしてくれる人、クッションになってくれる方年々少なくなっていませんか❓
はい、ご心配なことですね。確かに、最近は忙しさや組織の変化などの影響で、アフターケアやサポートが不足している場合が少なくありません。しかし、そういった時こそ、自分の気持ちを上司や関係者と共有することが大切です。上司に直接、感じたことや必要な支援について話すことで、理解を得ることができるかもしれません。また、仲間や同僚とのコミュニケーションを大切にすることも、支えとなるでしょう。それと同時に、自分自身も他者をサポートすることで、お互いに助け合う関係を築くことも大切です。お互いが支え合うことで、より良い職場環境を作る手助けになるかもしれません。
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