同じ管理代行なのに仕事の差がありすぎて困ってます 20人くらいの作業員がいる中で管理者は3人います。 その内の1人は、出来ると思われるからやらないって言って上手く時間を使って、ほとんどフラフラして話したりしてます！ もう1人はほとんどパソコン作業で動こうともしませんし、2人とも自分がわからないのは全部私に仕事を振って来ます。 こっちは朝からバタバタして、いろんな部署の方を対応して作業員の指導もして毎日辛いです。 私だけ、私ばっかりって思ってしまう イライラしちゃって、1人になりたくて いつか孤立していってしまうのかな 私だって皆んなと仲良く話してもっと心を広くしたいよ そんな余裕ないんだよ あれどうするの？これは？ どうやってやるの？って少しは覚えてよ 上司に相談したら、言いやすいんだね、仕事出来るからしょうがないよって言われて 違うじゃん。そうじゃないじゃん。 出来ると思われないように仕事をセーブしてる人いるんだよ？ 真面目にやってる方が損なんだよね なんでフラフラしてても何にも言われないんだろー
お仕事の環境が辛い状況ですね。他の管理者の対応や作業員との関係でストレスを感じているようですね。まずは自分の感情やストレスについてしっかり向き合ってみることが重要です。自分だけが頑張っているように感じることがストレスの原因になっているようですが、まずは自分自身の心の中を整理してください。 他の管理者や作業員とのコミュニケーションを大切にすることで、協力し合うムードが生まれるかもしれません。ただし、まずは自分が出来ることから始め、自分のワークロードを整理することが重要です。自己肯定感を高めるために、自分の成果や頑張りを振り返る瞬間を作ることも大切です。そして、上司や他の管理者との対話を通じて、課題や改善点を話し合う場を設けることもおすすめします。 自分ひとりがすべてを背負う必要はありません。他の管理者や作業員との良好な関係を築くことで、仕事の負担を分散させることができるかもしれません。そして、自己肯定感を高めることで、自信を持って自分の力を発揮できるようになります。是非、まずは自分の感情や状況を整理し、自己肯定感を高めるための取り組みを始めてみてください。
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