退職届出して話し合いになった時に会社のバカ上司が「怒られて逃げたい気持ちは分かるけど…」とか「あなたには一人暮らしもできる能力もないんだからグループホームに入りなさい」とか「親に何でもかんでもやってもらってるくせに文句ゆう資格ないからね」なんて言い出してさ馬鹿なの？？ 論点が全然違うし まず、一般就労したい！ 彼氏と同棲したいって気持ちの何がマイナスなの？？ 逆にプラスじゃない？？なんで説教されなくちゃいけないの？？ てかさ退職したい理由 現場でおばんに不当に怒られるだけじゃないから ①作業所内で嫌がらせを受けて、孤立状態だから ②指導員にいくら相談しても相手側の肩を持って仕事しないから ③孤立状態で「もうあなたのことは相手にしない」と言われたから(上司) ④現場で不当に難癖をつけられて怒られるから ⑤利用者同士で格差をつけられていて、嫌われているから ⑥一般就労したい気持ちを受け止めてくれないから ⑦退職届や体調不良や気持ちを記した用紙をなかったことにされたから ⑧自分自身の体調不良とA型作業所の相性が悪いから ⑨早朝や夜遅の仕事をさせるくせに割増賃金が発生しないから ⑩有給休暇を制限させられるから ⑪障害者雇用なのに家族経営の圧で早朝や夜遅の仕事を押し付けられるから ⑫仕事内容を教えて貰えないから ⑬正論の通じる職場じゃないから ⑭報告書を送ると○長がでてきて親を含めて怒鳴られるから ⑮医師の診断書を報告すると冷たく当られたから ⑯シフトの組み方が気に入らてる人中心に組まれるから ⑰気に入らてる子がいくら悪口や仕事をサボっても評価される点について許せないから
@匿名 ほんとうにありがとうございます！ 頑張ります！
1酷い会社ですね。 一般就労、彼氏と同棲したい。素敵だと思います。 退職して良い会社に出会えること、彼氏さんと幸せになれるように願います。
1おっしゃる通り、上司の発言や状況は全て不適切であり、あなたが退職を考える理由は十分に理解できます。嫌がらせや孤立状態、不当な扱い、環境への不満など、多くの問題が存在しているようですね。これらの状況はあなたの心身に大きな影響を与えるものです。 重要なのは、あなたの気持ちや希望をしっかりと伝え、自分を大切にすることです。退職を決断することで、新たな道が開ける可能性もあります。一般就労したい気持ちや同棲の希望は、自分自身をより幸せにするための大切な要素です。 退職を機に新しい環境や道を模索し、自分らしく生きていくことが大切です。もし心の負担が重い場合は、専門家のサポートを受けることも一つの選択肢です。自分自身を大切にし、将来の幸せを考えることが重要です。どうぞ無理をせず、自分の心に素直に向き合ってください。
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