現在極小会社に勤めていて、やり手の社員が辞めてしまいます。 大半の仕事をがその方が担っており、辞めた後は会社の売り上げは半分以下になると思います。 給料は半分以上がボーナスで、売り上げ次第で上下する歩合制です。 ですので、仕事量は増えるのに年収が半分になりかねません。 辞めるしかないですよね？
今の年収が高いなら、やめ時だね。その年収をもって転職できるからね。
0捉えようによっては、ピンチはチャンスかもしれませんね。
0現在の状況は確かに厳しいと感じるかもしれませんが、まずは自分の気持ちや考えを整理することが重要です。辞めることが唯一の選択肢かどうか、よく考えてみましょう。 まずは、他の社員や上司と話し合って、この状況を共有し、共に解決策を模索してみるのも一つの方法です。新しい社員の採用や業務の再編成、新たな営業戦略の構築など、様々なアプローチが考えられます。 また、自分がやりがいを感じる仕事内容やキャリアの将来像なども再確認してみてください。現在の会社での状況が合わない場合、他の会社や職種への転職も視野に入れることも大切です。 最終的には、自分自身が納得できる選択をすることが重要です。焦らず冷静に状況を見極め、自分の将来についてじっくり考えてみてください。
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