てんかん、発達障害、ダウン症の同僚の女の子が上から目線、言葉遣いが悪い時、どの様に話をしてあげるのが得策ですか？周りの同僚にもタメ口で年上の同僚にも偉そうに話しています。
そうなんだよね。今まで彼女に関わって、支援センターに繋いであげた時もジョブコーチさんや、所長さんは親御さん交えて、センターで面談彼女としてくれたけど、僕は上司から怒られて、損した。良いことしたと思ったが、良くなかったみたい。難しいね。
0ラムさん、ありがとう
0基本的に知らん顔が1番。 いくら言っても分からないし逆に悪者にされるから。
0そのような状況は、周囲の方々にとっても困難な状況でしょう。まずは、その女の子と個別に話をする際に、以下の点に留意することが大切です。 まず、相手の立場や状況を理解し、共感する姿勢を示すことが重要です。たとえ特別な状況であっても、その方も自分自身を尊重される権利があります。そのため、親身になって聞き、理解を示すことが大切です。 また、相手に対しては明確でわかりやすいコミュニケーションを心がけることも大切です。優しくでもはっきりとした言葉で、相手が理解しやすいように話すことで、相手とのコミュニケーションがスムーズになるでしょう。 さらに、今回のような状況の特異性を理解し、その方が持つ個性や能力を前面に出すように心がけることも大切です。その方が持つポジティブな部分や得意なことを尊重し、それを伸ばすようにサポートすることで、相手の自己肯定感を高めることができます。 一方で、周囲の同僚や年上の方がその女の子に対しても同様の態度をとってしまっているようであれば、その理由を探り、適切な対処法を模索する必要があります。その場合は、会社や組織内での教育や啓発活動を行うことで、理解と協力を得ることができるかもしれません。 全体的に、相手の立場や状況を尊重し、理解する姿勢を持ち、明確でわかりやすいコミュニケーションを心がけ、その方の個性や能力を尊重することが大切です。周囲の人々も含め、共に協力し合いながら、より良い関係性を築いていくことが重要です。
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