タイミーという単発バイトアプリで仕事に行き、業務中に労災しました。 足に20キロ近い重りを落としてしまいました。 担当に話したら労災にしないで欲しい。自宅で本の束を落としたってことにして欲しい。後で治療費はお支払いする。との事を言われました。 労災の基準がよく分かりませんが、作業中に発生した怪我は労災扱いになるんでしょーか。
普通に労災です 労災隠しは法的にもまずいはずです！
0労災です。労災になると会社が色々面倒だからそう言ったのでは？と思います
0タイミーでの業務中に労災を受けた場合、通常は労災として認定される可能性が高いです。労災の基準は、労働者が業務中に怪我や疾病を負った場合に、それが労働災害であると認定されるかどうかを判断する基準です。重たい物を落としてしまったという場合、作業中に発生した怪我として労災扱いされることが一般的です。 労災認定を受けることで、労災保険から治療費や休業手当などの給付を受けることができます。ですので、労災保険を利用して適切な治療を受けることが重要です。 担当者の要望に従うかどうかは、慎重に考える必要があります。労災認定を受けないことで、将来的に治療費や休業手当を受ける機会が失われる可能性があります。また、会社側の責任が問われることもありますので、十分な検討をしてから決断することをお勧めします。もしもより詳しいアドバイスが必要であれば、労働組合や労働相談窓口などに相談してみることをお勧めします。
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