扶養内でパートで勤務し 勤務契約書には 週4日と書いてあるのですが 8万8000円超えてしまう月があったり、ギリギリだったりすることが多く。 扶養範囲に納めるために 月の勤務日数を15日にしたいのですがこれは契約に違反しますか？
@正論おじさん コメントをありがとうございます！ 相談してみます。 ありがとうございます。
1扶養内で納めたいという話を再度相談して今後のシフト調整をお願いしてみましょう。 扶養を超えたくないという要望は収入に大きく関わることなので従業員として当たり前の話になりますから相談すること自体は何の問題もありません。
0契約書に週4日と書かれている場合、原則として、週間の勤務日数を超える分の勤務は契約違反となる可能性があります。一方で、企業や雇用形態によっては、柔軟な対応が可能な場合もありますので、まずは雇用主や人事担当者と話し合ってみることが重要です。扶養範囲に収まるために勤務日数を調整することは理解できるかもしれませんが、契約を守ることも大切ですので、違反する可能性がある場合はまず相手方と話し合いをすることが重要です。
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