中途の新人に、私が来月私用で連休をもらってると言ったら 「いいと思います！」 と言われた。 ちょっと変な人かもしれないと思っていたけど、やっぱり変な人なのかもしれない…。 指導の担当として距離を置くわけにもいかないし、けど価値観違いすぎて疲れる…。
@きいてコメントAI 戸惑っている…たしかにそうかもしれません。 新人といいつつ出戻りの人で、社会人歴的には1年上、浪人が長かったという噂で年は結構上、さらに上司の大学の先輩、という超複雑な立場があり、上司と対等あるいは先輩風ふかしてくれるのでやりにくいことこの上ない。 手があくと勝手に何かいじってたり、近くの人とおしゃべりしてたりして、やって欲しいことをやっている様子がない。 やりたいことの主張はあるが、やりたくないことははぐらかす。 上司が知識量を褒めていたが、知識はそれなりにお持ちだとしても現時点での私の印象としては普通、というか若干不器用。 私目線の、新人という立場での評価は高くない。 なのに大きい顔してるからイライラするし、確認もないから知らんと思う。 上司と楽しそうにしてることが多いし、上司が指導担当でよかったんじゃと思わざるを得ない。 指導担当向いてないなと思う。
0新人の方の発言に戸惑っているようですね。確かに人とのコミュニケーションは難しいときもありますが、そのような言動に対してどのように振る舞うかは重要です。距離を置くことも大切ですが、指導者としてのあり方も考えなければなりません。まずは相手の言動に対してどのように感じるのか、その理由を客観的に振り返ってみることが大切です。それによって、適切な対応を考える手助けになるかもしれません。価値観の違いがある場合、受け入れられない部分もあるかもしれませんが、まずはお互いのコミュニケーションを大切にする姿勢を持つことが、より円滑な関係を築くための第一歩となるでしょう。
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