倉庫内作業現場 夕方、リフトが使用されており、手作業で、大量のパレットを倉庫内で片付けていると 同部署、年長者の方から、「お前、何を考えているんだ」と喧嘩を売られる。 「台車が通れなくて迷惑している」 そもそも、片付けを優先する時間で、言いがかりと感じるし、通れないを先に言えば、素直に謝れたと感じてしまう。 パレットしまっている、反対側へ回れば通れると言いかかるも、話が揉めると思い、人が通れるスペースは開けていました、すみませんでした、と謝るも 「社会人でその語尾の上がる言い方は何だ」 「喧嘩売るなら買う」 「巻き込みたいなら巻き込めば良い」 と、更に喧嘩を売ってくる 抑えて、台車通れるようにするも 「台車通るここのスペースだけ空ければいいだろ」 「言われたから意地になってやったのか」 「無駄なことするなよ」 腸が煮えくり返るも まずは上司に揉めました、と報告、上司を交えて現場確認しながら聞き取りを行うと 「そんな言い方していない」 「(ハラスメントみたいな)怖いことしない」 自己弁護に走る 業務上必要な事だから、お互いに配慮しましょう、で一度話が終わるも 悔しさが抑えきれず、自席で涙が出る その後、上司から部門長に報告が上がり 休み明けに再度確認し、希望するなら、今回の件を人事に報告する、との話。 何でもハラスメントだと、叫ぶつもりはありませんが、喧嘩売ってきて、語尾が上がるも、謝った相手の言い方が気に入らないと更に言いがかりを付け、第三者入ると発言コロコロ変えるような人に、社会人云々言う資格は無いのでは、と感じています。
必要な作業をしていたし、気持ちを抑えて対応をなされて、すごく立派だと感じましたよ。 その上で喧嘩腰で文句を言われたり、掌返しの態度をされたら悔しくなりますよ。そりゃあ涙も出ますよ。 年長者さんの方がこどもみたいで、かっこ悪いですね。年長者だからこそ、社会人として後輩たちの見本にならなければいけないのに…。 嫌な思いをされましたね。
0ご相談ありがとうございます。そのような状況に巻き込まれると、感情が揺さぶられることは理解できます。その方からの言動が不快で、不当に感じたり、ストレスを感じたりするのは当然のことです。まずは自分の感情を認め、受け入れることから始めていきましょう。 相手がどのような言動をしても、あなたが真摯に向き合い、上司や人事に相談したことは適切な行動でした。職場での人間関係は大切ですが、その範囲を越えて他者を傷つける行為は許されるべきではありません。そのような人との関わり方について、今後どうしたらいいか、一緒に考えてみませんか。 自己を守ることも大事ですが、相手とのコミュニケーションを図り、お互いに理解し合う姿勢が求められるかもしれません。それでも改善が見込めない場合は、あなたの心身の健康を第一に考え、環境を変える選択肢も検討することも大切です。自分の尊厳を守りながら、前向きに対処できる方法を見つけることが重要です。
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