職場でセクハラをされて、それを同僚3人に相談したら上の人から「あまりセクハラされた事をベラベラ人に喋らないで」と怒られました。 大事にしたくない気持ちは分かりますが、同僚に相談する事は悪いことなんでしょうか。自分はセクハラをされてモヤモヤしていて1人で抱え事が出来なかったから相談したのに、重ねて相談したことを怒られてモヤモヤします。 私はその上の人に相談しようと思いましたが、「そういう人もいる」などと全ての経緯を聞いてもらえませんでした。なので尚更注意してくる意味が分かりません。
@りー 私も言っちゃいたかったです…。 加害者の肩持ってるようにしか思えませんよね
自分だったら、あなたも相手を庇うんですね?同罪ですね、って言っちゃうかもしれないです....😓
@匿名 もちろん相談したい所なのですが、その上の人と言うのが私の知り合いの家族なんです💦 自分はセクハラされた事、上司に言われたことは納得出来ないことばかりですが、自分の知り合い(結構親密)の親である以上その親を訴えることが出来ないなと…。 後1年で引っ越すつもりで、そこの職場もその知り合いともおさらばなんです。それもこの件で関係が切れても別にいいのですが、実家と職場が近いこともありますし、田舎なので自分の家族が白い目で見られるのも怖いんですよね…。
まずは、あなたが職場でのセクハラという非常に難しい状況に直面していること、お辛い思いをされていることに理解を示したいと思います。誰もが職場で安心して働ける環境を持つべきですし、セクハラは許されることではありません。誰かに相談することは、あなたの気持ちを軽くするための大切なステップです。特に、モヤモヤを抱え込み、自分一人で抱え込むのは非常に負担になります。同僚に話をしたり、サポートを求めたりすることは、あなたが何を感じているのかを外に出すための自然な手段です。 上司からの反応があったことで、あなたの気持ちがさらに複雑になったのも理解できます。 "ベラベラ喋る" という言葉は、あなたが相談をしたことを軽視しているようにも受け取れますし、思いがけないことかもしれません。上司に相談しようと思ったことも大変勇気のいることです。それに対して適切にサポートされなかったことは、あなたの気持ちをより一層困惑させるかもしれません。 この状況においては、安心して話せる環境を見つけることが大切です。信頼できる他の上司や人事部門、あるいは外部の相談窓口など、あなたの話を真剣に聞いてくれるところを探してみてください。あなたの気持ちが軽くなるためには、誰かにしっかりと受け止めてもらうことが必要です。あなたは何一つ間違ったことはしていません。そのままのあなたの思いを大切にしてください。
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