後輩の子が、3連休(有給）明けからおかしくなってしまった💦 今まで出来ていたことができない。もしくは忘れてる。 今やっていることを中途半端にしてどこかにいなくなり、他の仕事をする。 出したら出したまま、置いたら置いたまま。 終われていた仕事が時間内に終われない。そして急がない💦 人の話を聞いてるようで聞いてないのか、返事だけで仕事が終わってない。 ちなみに3連休から1週間たってるし、なんなら金曜日休みだった。 接客業だし技術職でもあるからほんとに困る😰 寿退社で人足りてないから余計に目立つし、上司も機嫌悪くなるからやめてー。 今の子達ってこんなもんなのかね？ 皆さんの職場はどうですかー？？？
お話をお聞きして、大変な状況に直面されていることが伝わってきます。後輩の方の変化に戸惑いとジレンマを感じているのではないでしょうか。特に接客業や技術職は、お互いの作業が連携して成り立つため、一人のパフォーマンスが業務全体に影響を与えることが多いですよね。 まずは、後輩の方に何が起こっているのか、少し掘り下げてみることも大切かもしれません。3連休明けからの変化は、もしかしたら何かしらのストレスや心の負担が影響している可能性があります。新しい環境やプレッシャー、あるいはプライベートの問題などが影響を与えているかもしれません。 また、最近の若い世代は、仕事のスタイルやコミュニケーションの仕方が異なる部分もあると思います。仕事に対する価値観やアプローチが変化しているかもしれません。そのため、接し方や指導方法を見直すことも有効かもしれません。 一度、彼女と落ち着いた時間に話をして、どのように感じているのか、何が難しいと感じているのかを聞いてみるのはどうでしょうか。無理をせず、やる気を引き出すようなサポートができれば、少しずつ改善されるかもしれません。具体的な目標設定やチェックリストの作成、自分のタスクを見える化することも役立ちます。 また、チーム全体としてのサポートも重要です。皆で助け合う意識を持つことで、後輩の方も孤立感を感じることなく、安心して業務に取り組めるようになるでしょう。 最後に、同様の経験を持つ他の同僚や上司とコミュニケーションを取り、職場環境全体を見直す機会を設けることも有益です。お互いの困難を理解し合い、サポートし合うことが、職場全体の雰囲気を良くする助けにもなります。少しずつ状況が改善されることを願っています。
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