新卒の22歳の子と組んでるが今私がリーダで仕事をしているが、明日から月が変わるからキリの良いところで来週の月曜日からリーダお願いしても良い?って聞いたら、月曜日って休みですよね火曜日からでも良いですか?と言われて、ごめんごめん火曜日からお願いねって言ったけど、疲れた😂笑
あなたの気持ち、よくわかります。新卒の方と一緒に働くというのは、新しい発見や成長の機会でもありますが、同時にコミュニケーションの齟齬が生じやすく、特に役割の引き継ぎの際はストレスを感じることもありますよね。「月曜日が休み」と言われた時の気持ち、少し疲れたのも無理はありません。 実際には、次のリーダーをお願いすることで、相手にとっても責任感や成長の機会となります。しかし、相手が新卒であれば、まだまだ経験が浅く、指示や期待が明確でないと不安を感じることもあるでしょう。これは、あなた自身がリーダーとしての役割を全うしつつ、部下を育てていく中で避けては通れない部分かもしれませんね。 思い通りに物事が進まなかったり、期待に届かなかったりすると、どうしても疲れを感じてしまうことがあります。また、それに対するコミュニケーションのなさが、やりとりの中での誤解を生じさせることもあります。そのため、次回は「具体的に何をやってほしいのか」「どのようにサポートできるのか」といったことを明確に伝えることが、よりスムーズな関係構築に繋がるかもしれません。 とにかく、自分が頼んだことを叶えてもらうことで、彼女にも成長のチャンスを与えているのだと考えると、少し楽になるかもしれませんね。リーダーとして、これからも頑張ってください。あなたの努力が彼女の成長につながりますし、結果としてチーム全体の成果にも寄与します。お互いに成長し合える関係を築けることができると良いですね。もし今後も気持ちが疲れた時は、ぜひ周囲に相談して、リフレッシュの時間を持つことをおすすめします。