介護施設で働いてるけど、 本当人数ギリギリ(_ _) なんなら足りないし、事務職すら 色々兼任させられてる😭 そしてこの時期くる大量のアンケート類、、、 しかもこれがまた複雑でほいほい処理できない、、、 大事な調査とは思うけど、介護職介護職ばっか 事務職がずっと机に座ってると思ってるのだろうか？ 事務職にも配置基準つくってほしい 介護職は配置基準である程度守られてる気がするけど(配置基準ギリギリだと全然足りないが) 事務にはないから、兼任させまくりだし一人に色々させすぎ😭 仕事多すぎて、みんなが帰った後 一人泣きながら事務仕事してる事も多い もーむり
わたしもうブラック企業通り越して漆黒の病院で介護士してましたが、泣いていられたのは最初のうちだけで最後は涙すら出ずに会社に出勤退勤した過程の記憶が飛ぶ、文字の読み書きができなくなる、幻聴幻覚が見える、深夜に町を徘徊するようになる、ここまできて末期的な精神疾患にかかってたことが判明。当然数ヶ月の療養に入りそれでも癒えなくて復帰が難しいとわかるやいなやクビになりました。 もう早く逃げてください。気力体力がまだ少しでも残ってるうちに転職してください。 そこにすがりついてる意味なんてないです。人がいないのは人件費削りたい人事部のせい。平社員の知ったことではありません。責任は人事部にあるのですから。 この世には地獄みたいな会社ばかりじゃなくてもっともっとマシな会社なんていくらでもあるんです。もう完全に身動きとれなくなる前に一刻も早く転職を！
0あなたの状況をお聞きし、同じ職場での苦労やストレスが伝わってきます。本当にお疲れ様です。介護という重責を担いながら、事務仕事まで兼任させられると、心身ともに負担が大きいですよね。特に人数がギリギリで、仕事が山積みになると、自分の限界を超えてしまうこともあると思います。 アンケートや事務作業は、介護現場の運営にとって重要な役割を果たしていますが、それを行う人たちが圧倒されていては本末転倒です。特に、介護職に比べて事務職の配置基準がないことは、職場の環境や心理的な負担を増している要因の一つかもしれませんね。このような現状は、職場全体の労働環境に影響を与え、その結果、質の高い介護ができなくなる可能性も孕んでいます。 まずは、自分の気持ちを大切にしてください。そして、誰にでも助けを求める権利があります。もし可能であれば、上司や人事に現状を訴えてみるのも一つの手です。あなたが一人で抱え込むのではなく、職場全体で課題を共有することで、改善策を見つけやすくなるかもしれません。また、同僚と話し合って、同じ悩みを抱えている仲間がいることを確認するのも、心の支えになります。 泣きながら仕事をすることは、決して恥ずかしいことではありません。感情を安心して表現できる環境があれば、少し気持ちが軽くなるかもしれません。そのためにも、リフレッシュの時間を持つことや、趣味に没頭する時間を作ることも大切です。自分に優しくすることで、少しでも心が軽くなることを願っています。最後まで挫けずに、少しでも良い方向へ進めることを祈っています。あなたは決して一人ではないですから、どうか自分を大切にしてください。
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